Naujausiame „Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos“ tyrime „Viada LT“ pateko tarp penkių geriausių įmonių Lietuvoje!
Naujausiame „Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos“ tyrime Viada pateko tarp penkių geriausiai lygių galimybių principus taikančių įmonių Lietuvoje!
Lygybė ir įvairovė tapo neatsiejama viešojo ir privataus sektoriaus organizacijų dalimi, įpareigojimai siekti lygių galimybių yra įtvirtinti LR Darbo kodekse, Lygių galimybių įstatyme, Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose.
Pagal LR darbo kodeksą visi darbdaviai privalo įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Organizacijos, kuriose dirba daugiau nei 50 darbuotojų, turi paskelbti lygių galimybių politikas ir joms įgyvendinti skirtas priemones.

Vis dėlto nėra tyrimais pagrįstos informacijos apie tai, kaip organizacijoms Lietuvoje sekasi įgyvendinti įstatymuose nustatytas pareigas, nėra aišku, ar veiksmai, kurių imasi organizacijos, leidžia visiems ir visoms darbo vietoje jaustis saugiai ir būti pilnaverčiais komandos nariais. Dėl šių priežasčių Lietuvos įvairovės chartija nuo 2022 metų kas metus vertina, kiek Lietuvos darbdaviai yra pasiruošę užtikrinti lygias galimybes.

Chartijos tyrimu yra siekiama: a) įvertinti, ką savivaldybės ir įmonės veikia siekiant užtikrinti lygias galimybes darbe, bei pateikti įrodymais pagrįstas rekomendacijas, b) padėti savivaldybėms ir įmonėms įgyvendinti lygių galimybių ir įvairovės politiką, c) stebėti, kaip keičiasi savivaldybių ir įmonių įsipareigojimai lygioms galimybės.
Siekiant šių tikslų kasmet yra atliekama išsami 20 didžiausių Lietuvos įmonių (pagal „Verslo žinių“ skelbiamą sąrašą vertinant praėjusių metų įmonių pajamas) ir 60 Lietuvos savivaldybių lygių galimybių politikos ir taikomų priemonių analizė. Pasirenkami vieni didžiausių darbdavių, kurie dėl savo dydžio ir reputacijos atspindi lygių galimybių užtikrinimo darbe tendencijas Lietuvoje.
Viadoje lyčių lygybė, socialinio įsitraukimo ir nediskriminavimo principai – tai pagrindinės vertybės, įtvirtinančios mūsų įmonės kultūrą ir įsipareigojimus tiek darbuotojams, tiek partneriams. Esame įvertinti lygių galimybių srityje ir džiaugiamės, jog tapome vieni iš TOP 5 pirmaujančių įmonių Lietuvoje!
„Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos“ tyrimas liudija mūsų ilgalaikį įsipareigojimą kurti darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai gali jaustis įvertinti ir turėti vienodas galimybes tobulėti. Šie rezultatai – tai paskata mums ir toliau stiprinti įvairovės ir įtraukties iniciatyvas. Esame pasiryžę būti pavyzdžiu kitiems bei toliau plėtoti priemones, kurios kurtų lygiateisišką darbo kultūrą.
